GreyOrange se ha asociado con una ONG, Turn Your Concern into Action (TYCIA) y Yatan, a través de su programa insignia, los centros benéficos de aprendizaje Pathshala. La misión de Pathshala es reavivar la educación en la vida de los niños con menos ingresos de familias inmigrantes que viven en Gurugram y Delhi. El objetivo es que los niños que nunca han asistido a la escuela o han abandonado el sistema educativo debido a la pandemia progresen hasta alcanzar los niveles de aprendizaje apropiados para su edad e ingresen en las escuelas públicas ordinarias.
En 2021 abrimos nuestra primera escuela Pathshala y estamos en proceso de poner en marcha otra. En el centro se imparten clases por la tarde, se organizan actividades extraescolares y sesiones de desarrollo para los estudiantes, y se presta asistencia en la formación del carné de estudiante y la documentación del proceso de admisión. La mayoría de los estudiantes (66%) asisten al turno de mañana y el 34% al de tarde. Hay un alto nivel de diversidad de género, ya que el 47% son chicas y el 53% chicos, lo que refleja una asistencia que está en o cerca de la paridad de género.
Para asegurarnos de que estamos marcando una diferencia significativa, GreyOrange mide nuestro rendimiento social de la inversión (SROI). El SROI de nuestro trabajo viene determinado no solo por el porcentaje de estudiantes que pasan a asistir a escuelas ordinarias, sino también por la cantidad en que se prevé que sus ingresos superen el salario mínimo, que de otro modo habrían podido ganar. Del total de estudiantes que asisten a la escuela Pathshala, hemos matriculado al 20% en escuelas regulares en 2022, lo que refleja un SROI de 12 $. Sin embargo, creemos que estamos en el buen camino para lograr nuestro objetivo de matricular al menos al 90% de los estudiantes en escuelas regulares después de que se gradúen del programa, lo que resulta en un SROI de 36 $.
Los gráficos proyectan los parámetros de impacto social del proyecto de RSE cuyo retorno social de la inversión (SROI) se medirá una vez finalizado.
Los gráficos proyectan los parámetros de impacto social del proyecto de RSE cuyo retorno social de la inversión (SROI) se medirá una vez finalizado.
Los gráficos proyectan los parámetros de impacto social del proyecto de RSE cuyo retorno social de la inversión (SROI) se medirá una vez finalizado.
Todas las soluciones GreyOrange están diseñadas y producidas de conformidad con las normas mundiales sobre robots móviles autónomos y las directrices de la OSHA. Nuestras modernas instalaciones de producción cumplen las normas UL y las normas de seguridad medioambiental, lo que reduce los plazos de entrega y ayuda a los clientes a implementar soluciones más rápidamente para reducir el esfuerzo y ahorrar dinero.
RoHS: Las soluciones GreyOrange reducen el efecto medioambiental y el impacto en la salud de los equipos electrónicos al cumplir con la RoHS 3 (Directiva 2015/863 de la UE).
Seguimiento del origen de las piezas: GreyOrange cuenta con sistemas específicos para rastrear los componentes utilizados en nuestros sistemas hasta su origen. Esto se traduce en productos de mayor calidad, mejoras continuas y la capacidad de rastrear y optimizar la huella de carbono a lo largo de la cadena de suministro.
Prácticas de incorporación de proveedores y vendedores: El abastecimiento sostenible es la piedra angular de la gestión medioambiental y los valores de sostenibilidad forman parte integral de los criterios de selección de proveedores de GreyOrange. También colaboramos estrechamente con nuestros proveedores para ayudarles a mejorar sus procesos y reducir el impacto ambiental.
Consumo de energía del robot: Los robots GreyOrange están optimizados para reducir el consumo de energía activa de la siguiente manera:
Baterías de litio: Los robots de las soluciones GreyOrange utilizan baterías de litio, a diferencia de las baterías de plomo-ácido utilizadas en los equipos de almacén estándar, como las carretillas elevadoras, que no son respetuosas con el medio ambiente. Además, los algoritmos de carga inteligentes garantizan que el nivel de potencia de las baterías se mantenga siempre en el rango saludable para maximizar su vida útil.
Diseñado para reducir la energía en el almacén: El estudio de la Administración de Información Energética de EE.UU. muestra que hasta el 75% del consumo energético de los almacenes se debe a la iluminación y la calefacción. Las implantaciones de GreyOrange pueden funcionar sin iluminación ni aire acondicionado. Estas soluciones reducen el consumo energético del almacén y son ideales para almacenes oscuros.
Área reducida: Las soluciones de GreyOrange pueden ayudar a reducir el área operativa hasta en un 80%, disminuyendo así los requisitos de energía que se habrían derivado de la mayor área operativa, así como una reducción en el material necesario para construir el área del almacén también.
Reprocesamiento de pedidos: Las operaciones manuales son propensas a errores que podrían resultar en un alto consumo de recursos en forma de tener que procesar los pedidos de nuevo, así como reponer los artículos devueltos. Las soluciones automatizadas de GreyOrange ayudan a mejorar la precisión hasta un 99,9%, lo que resulta en un menor reprocesamiento de pedidos erróneos, ahorrando así recursos y garantizando una operación más sostenible.
Optimización del embalaje: Los flujos pick-to-pack de GreyOrange permiten a los minoristas garantizar la mejor utilización del embalaje para sus pedidos asegurando una reducción de los requisitos de material de embalaje, así como una capacidad de transporte optimizada que conduce a una reducción del consumo de combustible para la logística.
Aumento de la vida útil del almacén: Una mayor eficiencia, del orden del 200% - 500%, alcanzada por las soluciones GreyOrange, mitiga la necesidad de trasladarse a un almacén más nuevo y desmantelar instalaciones más antiguas que, de otro modo, tendrían un elevado impacto medioambiental.
Máxima Vida Robótica y Reparación primer enfoque:
"La supervivencia de nuestro planeta dependerá de lo bien que conservemos el valor de los productos dentro del sistema alargando su vida útil" - Joyce Msuya, Directora Ejecutiva en funciones de ONU Medio Ambiente.
Eliminación de baterías: GreyOrange forma a su personal de mantenimiento para que manipule las baterías de forma segura y ayude a desecharlas a los recicladores registrados / centros de recogida designados. Esto reduce la dependencia de estos materiales, mejora la seguridad de la cadena de suministro, y reduce el impacto humano y ambiental traído por estas baterías
Contacto
Desde 2019 GreyOrange ha reducido su consumo total de energía en un 11% y su consumo de agua en un 5% también. Se ha realizado un esfuerzo continuo para optimizar nuestras operaciones e impulsar campañas y programas de ahorro de energía que se ejecutan continuamente en todas nuestras operaciones globales. Los ejemplos incluyen
Ahorro de energía en nuestras instalaciones En Greyorange siempre estamos trabajando en los esfuerzos de conservación de energía que están llevando a una reducción en el consumo de energía y ha implementado muchas iniciativas de ahorro de energía.
Periódicamente nos sometemos a auditorías energéticas externas para mejorar la eficiencia energética en toda la empresa, lo que incluye la instalación de sensores de movimiento, una batería de condensadores para mantener el factor de potencia, relés SAI para las luces, la implantación de luces LED, así como la instalación de láminas transparentes en el techo para que entre la luz natural y aislamiento en el techo.
Ahorro de energía en TI y centros de datos: GreyOrange aprovecha los programas de ahorro energético más eficientes utilizando un proveedor externo para alojar nuestras aplicaciones y centro de datos en la nube. También implementamos amplios programas de optimización de almacenamiento de datos para archivar datos después de períodos definidos y lanzar automáticamente copias de seguridad
Consumo de agua: GreyOrange reutiliza o recicla el 62% del agua en todas sus instalaciones, lo que lleva a una reducción del consumo de agua del 5% desde 2019.
Hemos cambiado nuestros envases de madera y clavos por otros de cartón para reducir los residuos en el cliente. Utilizamos envases reutilizables para obtener algunas de nuestras materias primas de nuestros proveedores para apoyar nuestras iniciativas de reducción de residuos y estamos reduciendo nuestro rechazo interno para asegurarnos de que estamos disminuyendo nuestra generación de residuos.
Nuestros residuos biodegradables se convierten en abono y se utilizan para la plantación, lo que garantiza la reducción de residuos y la optimización de los recursos.
Colaboramos con ONG y organizamos actos, como limpiezas locales, para hacer de la Tierra un lugar más verde.
En distintas ocasiones, distribuimos regalos ecológicos entre nuestros empleados, lo que ayuda a concienciarlos y contribuye al desarrollo del ecosistema de los regalos ecológicos.
Utilizamos carretillas elevadoras y apiladores 100% eléctricos que funcionan con baterías para eliminar las emisiones directas.
GreyOrange es una empresa impulsada por un propósito y orgullosa de nuestra auténtica cultura "solucionadora" en la que se valora cada voz. Trabajando juntos, contribuimos a crear un mundo mejor mediante inversiones y prácticas respetuosas con el medio ambiente y la sociedad.
Ampliamos la atención y el apoyo a los empleados durante la pandemia mundial. Por ejemplo, en nuestras instalaciones de Gurgaon (India) organizamos campamentos de vacunación gratuitos para nuestros empleados y familias que resultaron un éxito rotundo, y seguiremos esforzándonos por administrar la vacuna mientras la variante COVID-19 siga en aumento. Nuestros fines de semana largos trimestrales "Thrive" animan a los empleados a relajarse, rejuvenecer y pasar tiempo con sus seres queridos, y ofrecen asignaciones específicas para las necesidades de bienestar.
Somos una empresa que trabaja desde casa. Adoptar el modelo de trabajo desde casa reduce nuestra huella de carbono al disminuir el uso de combustibles fósiles y el consumo de energía durante los desplazamientos. El WFH ahorra a los empleados el tiempo y la energía que de otro modo habrían gastado durante los desplazamientos. Como resultado, nuestros empleados pueden dedicar esa energía a mejorar su bienestar pasando tiempo con sus seres queridos y haciendo ejercicio y otras actividades saludables.