GreyOrangeに入社するということは、高い志を持ち、多様な才能を持つ人々が集まり、全員がベストを尽くすということです。私たちは、未来を作る手助けをしたい、学ぶことを止めないという熱意を持った才能ある人たちを雇用しています。ロボット工学やフルフィルメントの分野で最も優秀な人材から学び、私たちの意思決定に磨きをかけ、お客様の大きな問題をより早く、より効果的に解決するお手伝いをすることができます。
私たちは、市場をリードする福利厚生とワークライフバランスを提供し、働く地域社会に貢献することを約束し、社員がバランスのとれた健康的な生活を送れるよう継続的にサポートします。
GreyOrangeは、米国ジョージア州アトランタに本社を置き、2012年に設立されました。私たちは800人以上の社員で構成され、総人口の50％以上を研究開発のみに集中し、問題解決に取り組んでいます。現在、世界中で6,000台以上のロボットが稼働しており、市場をリードするフルフィルメント・オーケストレーション・プラットフォーム、GreyMatterを通じて毎分63万件以上の意思決定を処理しています。GreyMatterは継続的に学習し、データがシステムに流れ込むと、ロボットのフリートを直接管理し、人間の労働力にビジネスクリティカルな情報を提供することによって、オーダー・フルフィルメントを最適化するために即座に決定を下すことができるのです。Rangerの認証基準と組み合わせることで、私たちはお客様に最高レベルの適応性と品質を提供することができるのです。
S発明の精神。私たちは分析的で、飽くなき好奇心を持ち、"もしも "を実現するために奮闘します。大きな問題を解決するために、リスクを負うこともあります。時には勝ち、時には学ぶ。
新しいアイデアには オープンであること。私たちは、チームワークの大切さを理解し、他の意見に耳を傾け、尊重します。どんな声にも価値があると信じています。
無限の可能性。私たちは機会を提供し、あなたの情熱が結果を左右します。
VVigorouspursuit of customer success:私たちは、お客様の問題を解決することに執念を燃やしています。お客様の成功が私たちの成功です。
E卓越性を 発揮する。私たちは、常に進化し続け、あらゆることに最善を尽くします。
Rレジリエンス（回復力）のあるパフォーマンス。私たちは、再挑戦する意欲を持ち、変化や予想外の事態に直面しても、決して挑戦から逃げたり、あきらめたりはしません。
SStrengthof purpose:データに基づく意思決定が、私たちのすべての行動の基礎となります。それがインパクトのある行動を呼び起こし、お客様、社員、会社のために最良の結果を生み出します。
ジョブズロード中 