人口問題 労働力格差の是正に向けて

2021年初頭、Emmi Burning Glassは、米国の労働力の現状と将来について、「The Demographic Drought（人口減少 ）」を発表しました。ベビーブーマー世代の退職の増加、ミレニアル世代の労働参加率の低下、出生率の低下、移民数の減少などが、米国が人材不足に直面し、失業率が過去最低に近づいている理由を説明する一助となっていることを探りました。

また、このレポートでは、米国の労働力人口は、定年退職者が新規労働力人口を上回るため、いずれ減少に転じ、求人数が求人数を大幅に上回ると予測した。パンデミック以前から、米国は10年後までに600万人の人材不足に直面することが予想されていた。

そして、COVID-19の大流行が、こうした長期的なトレンドの多くにアクセルを踏み込ませたのです。ほぼ一夜にして、将来の労働危機が現在の現実となったのである。現在、私たちは1,100万人という記録的な求人に直面している。500万人の非正規労働者と400万人以上の移民ビザが処理に 追われている今、同じ疑問が誰の頭にもあるはずだ。この労働力不足をどう補うか？

現在の労働力格差

労働力の格差をどう埋めるか？