No início de 2021, Emsi Burning Glass lançou The Demographic Drought , um olhar sóbrio sobre o estado actual e futuro da força de trabalho dos EUA. Explorámos a forma como o aumento das reformas dos Baby Boomer, a diminuição da participação da força de trabalho entre milénios, a diminuição das taxas de natalidade e a diminuição do número de imigrantes ajudam a explicar porque é que os EUA estão a enfrentar uma escassez de talentos e um desemprego quase recorde.
Nesse relatório, também projectámos que a força de trabalho dos EUA acabaria por começar a decair - com muito mais vagas de emprego do que as pessoas disponíveis para as preencher - como os reformados permanentes superam os novos trabalhadores que entram no mercado de trabalho. Mesmo antes da pandemia, os EUA foram criados para enfrentar um défice de talentos de seis milhões de pessoas até ao final da década.
Depois, a pandemia da COVID-19 atingiu e acelerou em muitas destas tendências a longo prazo. Quase da noite para o dia, a nossa futura crise laboral tornou-se uma realidade presente. Enfrentamos agora um recorde de 11 milhões de vagas de emprego. Com 5 milhões de trabalhadores não contratados à margem e mais de 4 milhões de vistos de imigração presos ao processamento, a mesma questão está na mente de todos: Como podemos preencher a lacuna da força laboral?
A actual lacuna da força de trabalho
Como colmatar a lacuna na nossa força de trabalho?
Numa época de mudança e de necessidade desesperada de trabalhadores, as pessoas só podem vir de duas fontes. Vai contar com a imigração para resolver o seu problema ou vai procurar activamente trabalhadores desempregados e desempregados?