3 Technologien verändern die Art und Weise, wie Dinge funktionieren, grundlegend: künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und Robotik.

Greyorange kombiniert alle 3, um die Zukunft der Auftragsabwicklung in Echtzeit zu gestalten.

GreyOrange wurde auf der Grundlage einer grundlegenden Wahrheit gegründet:

Mit einer Technologie, die für eine frühere Epoche entwickelt wurde, kann man den modernen Anforderungen nicht gerecht werden, bevor Amazon die Erwartungen von allen hinsichtlich einer schnellen Abwicklung änderte.

Im Jahr 2011 beschlossen zwei junge Innovatoren mit einer Leidenschaft für KI-gesteuerte Software und Roboter, diese Technologien zu kombinieren, um Probleme in einer Branche zu lösen, die dringend auf Innovation angewiesen ist. Sie haben sich für die Auftragserfüllung entschieden.

Jetzt verändern Samay Kohli, Chief Executive Officer, und Akash Gupta, Chief Technology Officer, das Gesicht – und das Tempo – der Auftragsabwicklung.  GreyOrange hat sich von der richtigen Idee zu einer globalen Kraft von Innovatoren entwickelt, die definieren, „was als nächstes“ im eCommerce und Omnichannel Fulfillment ansteht, und arbeitet mit führenden Einzelhändlern und Logistikanbietern weltweit zusammen.

Roboter im Betriebssystem, nicht als Add-Ons zum Betriebssystem

Was Samay und Akash verstanden haben, was andere nicht wussten, ist, dass das Aufsetzen von Robotern auf Software, die für frühere Zeiten entwickelt wurde, die Auftragserfüllungsleistung etwas verbessert … aber nicht annähernd genug. Schließlich handelt es sich bei diesen Robotern lediglich um Hardware-Anhängsel, das durch die Fähigkeiten der Softwaresysteme, mit denen sie verbunden sind, begrenzt sind.

Stattdessen liefert GreyOrange ein grundlegend neues Erfüllungs-Betriebssystem: Eine, die von einem KI-fähigen Software-Gehirn namens GreyMatter gesteuert wird, das Roboter integriert und nicht nur eine Schnittstelle zu ihnen bildet. Die Roboter nutzen die in ihrem Kern eingebaute GreyMatter-Software, um mit anderen Robotern und dem zentralen System zu kommunizieren, wodurch eine ständige Rückkopplung zwischen den Algorithmen im Software-Gehirn und den Echtzeit-Betrieben im Lager entsteht. Auf diese Weise werden die vorgeschriebenen Abläufe kontinuierlich durch alternative Echtzeit-Optionen informiert, um sicherzustellen, dass die stets lösungsorientierte Intelligenz von GreyMatter jede „beste Entscheidung“ von Moment zu Moment berechnet.

Jenseits der Konstrukte von gestern

GreyMatter bietet das, was andere Systeme nicht können, weil es die Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Robotern berücksichtigt und auf einer Sprache aufbaut, die für die Erfüllung von Auftragsanforderungen entwickelt wurde.

  • Persistenz , um Verbindungen aufrechtzuerhalten und Daten zu verfolgen, wenn Kommunikationspunkte in Bewegung sind.
  • Mobiles räumliches Bewusstsein , damit sich Roboter, Menschen und Inventar effizient bewegen können, ohne sich gegenseitig in die Quere zu kommen.
  • Entscheidungsfindung , bei der mehrere Szenarien gleichzeitig gestartet werden, um viele Optionen in Echtzeit zu berücksichtigen und in jedem Moment die beste Wahl zu treffen.
  • Zukünftige fließende Logik , die künstliche Intelligenz und Daten in Echtzeit nutzt, um sich von fest kodierten Standardbetriebsverfahren zu lösen. Diese Flexibilität ist die Grundlage für die Festlegung des besten Kurses, wenn die Planungsprämisse lautet: „Es kommt darauf an“  , und ermöglicht die Anpassung des Geplanten an die aktuellen Gegebenheiten.

Die Integration von Robotern und KI-gestützter Software, die auf einer Sprache basiert, die für flüssige Entscheidungen in Echtzeit entwickelt wurde, ist eine direkte Antwort auf die dringendsten Abwicklungsanforderungen. Die angespannte Arbeitsmarktlage in Verbindung mit dem steigenden SKU-Volumen und den verkürzten Lieferzeiten erfordert eine Lösung, die über die traditionelle Technologie hinausgeht und auf die Zukunft der Echtzeit ausgerichtet ist.

Führungskompetenz

Samay Kohli

Geschäftsführer

Als Geschäftsführer leitet Samay unsere strategische Ausrichtung weltweit und arbeitet mit unseren visionären Kunden zusammen, um sich die Zukunft der Auftragsabwicklung vorzustellen und diese dann zu gestalten. Seine Leidenschaft für Roboter und künstliche Intelligenz begann während seines Studiums am BITS (Pilani) in Indien, wo er als Teil eines Teams auf sich aufmerksam machte, und den AcYut, einen der ersten heimischen humanoiden Roboter Indiens, entwickelte. Samay und sein Teamkollege Akash Gupta begannen weltweit an Roboterwettbewerben teilzunehmen und gewannen viele Auszeichnungen, darunter die Goldmedaille bei den renommierten ROBOlympics. Gemeinsam beschlossen Samay und Akash, ihre KI- und Robotik-Expertise darauf auszurichten, „ein Problem zu lösen, das groß genug ist“. Sie entschieden sich für die Auftragsabwicklung und gründeten GreyOrange mit Investitionen von Freunden und Familie.

Heute ist GreyOrange ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Auftragsabwicklung mit Kunden, Mitarbeitern und Investoren weltweit. Samay hat seine Erkenntnisse als Hauptredner auf bedeutenden Technologiekonferenzen weltweit geteilt und wurde im MIT Technology Review in die globale Liste der „35 Innovators under 35“ aufgenommen. Führende Publikationen wie Forbes Asia, The Economic Times und Fortune haben über die Geschichte von Samay berichtet, die sich aufgrund des Erfolgs seiner Kunden weltweit weiterhin ausbreitet. Samay leitet GreyOrange von dem US-Hauptsitz in Atlanta, Georgia, aus.

Akash Gupta

Technischer Direktor

Als Technischer Direktor ist Akash von zentraler Bedeutung für unsere Innovationskultur. Sein Hauptaugenmerk liegt darauf, Forschung und Entwicklung voranzutreiben und weltweit die klügsten Talente zu umwerben, da das Unternehmen auf einzigartige Weise künstliche Intelligenz, Softwaredesign, Robotik, Maschinenbau, Elektrotechnik und Datenwissenschaft verbindet, um die Auftragsabwicklung für Unternehmen weltweit zu verbessern. Akash leitet von unserem Hauptsitz in Delhi aus drei Forschungs- und Entwicklungszentren in den Vereinigten Staaten und Indien.

Noch während seines Studiums an der BITS Pilani, Indien, tat sich Akash mit seinem Kommilitonen Samay Kohli zusammen, um globale Roboterwettbewerbe zu gewinnen, ein Erfolg, der ihn und Samay dazu veranlasste, GreyOrange zu gründen. Er baute eine F&E-Abteilung auf, die mehrere Robotik Software- und Robotertechnologien vereinen kann, um die Auftragsabwicklungsprozesse von Unternehmen weltweit zu verändern. Akash hat Mentoring-Sitzungen und Workshops an mehr als 25 Bildungseinrichtungen weltweit geleitet, darunter die Stanford University, die Louisiana University, das MIT, IITs und IIIT. Akash wurde von MIT Technology Review in die globale Liste der „35 Innovators under 35“ aufgenommen, hat ein aktives Unterwasser-Sonar-Stabilisierungssystem an der University of Louisiana entworfen und implementiert und war Mitglied des leitenden Organisationskomitees des RoboCup 2011–2012.

Alex Carvalhal

Finanzdirektor

Als Finanzdirektor leitet Alex die weltweiten Finanz- und Rechtsgeschäfte von unserem Hauptsitz im Großraum Atlanta aus. Alex greift auf seine umfassende Erfahrung bei der Förderung der internationalen Rentabilität von SaaS-Technologieunternehmen zurück, um die globale Wachstumsstrategie und Leistung von GreyOrange zu gestalten. Nachdem er in wichtigen Funktionen der Finanz- und globalen Geschäftsstrategie bei führenden Unternehmen wie SAP, Lenovo und Motorola tätig war, hat Alex eine Vielzahl wichtiger Wachstumsinitiativen in Lateinamerika und Asien geleitet, darunter drei Jahre als CFO und Vizepräsident für Finanzen und stellvertretender Direktor von SAP Japan. Dort leitete er Strategien, die mehr als 90-prozentiges Wachstum im Cloud-Geschäftsmodell auslösten und gleichzeitig die Rentabilität und die Net-Promoter-Scores der Kunden verbesserten. Alex ist Absolvent der Kellogg School of Management an der Northwestern University und hat zwei MBAs von der University of São Paulo, einen mit Schwerpunkt Finanzen und Risikomanagement und den anderen mit Schwerpunkt Controlling. Außerdem besitzt er die Six Sigma Black Belt Zertifizierung.

Vartul Jain

Senior-Vizepräsident, Certified Ranger Network

Als Senior-Vizepräsident leitet Vartul Jain den Geschäftsbereich Certified Ranger Netzwerk (ZRN) bei GreyOrange, welcher ein Netzwerk von Hardware- und Softwarelösungen zertifiziert, um die marktführenden Parameter in Bezug auf Leistung, Effizienz, Sicherheit, Compliance und Gesamtwert zu erfüllen, die bereits durch GreyMatter Software und Ranger-Roboter von GreyOrange festgelegt sind. Einzigartig in der Branche, optimiert das ZRN die Integration moderner Lösungen zur Automatisierung der Auftragsabwicklung und laufender Betriebskosten in Auslieferungsumgebungen mit mehreren Anbietern. Zuvor leitete Vartul als Senior-Vizepräsident und Finanzdirektor von GreyOrange die weltweiten Finanz- und Rechtsgeschäfte. Er verfügt über umfassende Erfahrung in der Gestaltung von Geschäfts- und Finanzstrategien für multinationale Unternehmen, darunter Samsung Electronics, Wipro GE Healthcare und General Electric. Vartul wurde vom CFO Magazine zu den „Top 100 CFOs in India“ ernannt und spielte eine entscheidende Rolle bei der Festlegung der Rahmenbedingungen für die erfolgreiche globale Geschäftstätigkeit von GreyOrange. Neben seinem Abschluss in Advanced Corporate Finance von IIM, Ahmedabad, hat Vartul einen Bachelor of Commerce und einen Associate Degree des Institute of Charted Accountants of India.

Ramya Sampath Sharma

Chief People Officer

Als Chief People Officer leitet Ramya Personalstrategien zur Unterstützung des wichtigsten Vermögenswerts bei GreyOrange, unserer Mitarbeiter. Ramya ist unser Kulturbotschafter und leidenschaftlicher Vorkämpfer für die talentierten Teammitglieder bei GreyOrange, die die Auftragsabwicklungsbranche verändern. Ramya treibt weltweit Programme für Talentakquise, Lernen und Entwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen sowie HR-Daten und -Analysen voran und macht GreyOrange zu einem führenden Arbeitgeber im Bereich Technologie, der die besten Talente anzieht, bindet und fördert. Als bewährte Führungskraft mit 24 Jahren Erfahrung war Ramya zuletzt Chief People Officer bei Microland, einem führenden globalen Unternehmen für Infrastrukturdienstleistungen. Ihre umfangreiche Erfahrung umfasst die Entwicklung von Personalstrategien für die globalen Technologieunternehmen Intel Corporation und Accenture Technology. Ramya hat einen Master of Business Administration vom Xavier Labour Relations Institute und einen Bachelor of Arts in Psychologie vom Jyoti Nivas College.

Gautam Pande

Vizepräsident – Kunden-Erfolg

Als Vizepräsident für Kunden-Erfolg, leitet Abhi unsere Abteilung für Kunden-Erfolg, die sich darauf konzentriert, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen, die den langfristigen Geschäftswert für unsere Kunden steigern.  Abhis globales Team aus öffentlichen Service-, Support- und Transformationsexperten setzt optimale Verfahren für das Prinzip „der Kunde ist König“ ein. Er prägt unsere Rolle als vertrauenswürdiger Berater für weltweit führenden Marken. Ravishankar verfügt über mehr als 12 Jahre Führungs- und Engineering-Erfahrung sowohl als Berater von C-Suite-Führungskräften als auch als Betreiber, der ein schnelles Wachstum vorantreibt. Bei der Boston Consulting Group (BCG) war Abhi als Geschäftsführer und Partner im Büro des Unternehmens in San Francisco tätig, wo er sich auf einschneidende transformative Veränderungen, schnell wachsende Initiativen, Markteinführungsstrategien und die Skalierung von Unternehmen in wachstumsstarken Märkten konzentrierte.  Vor seiner Tätigkeit bei BCG leitete er das operative Geschäft im Nahen Osten für Schlumberger, ein führendes Ölfeld-Dienstleistungs- und Technologieunternehmen. Er ist Absolvent der UC Berkeley Haas School of Business und Bits Pilani.