環境・社会・ガバナンス

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より広い目的を持って活動する

企業の基本的な目的は利益を上げることですが、財務的な受益者だけでなく、より多くのステークホルダーに照らして組織の影響を見ることがますます重要になってきています。GreyOrangeのステークホルダーは、従業員、事業を行う地域社会、そして環境も含まれます。そのため、私たちは、私たちの活動や販売する製品が環境や社会に与える影響を測定し、私たちの行動の影響をしっかりと報告するための環境・社会・ガバナンス(ESG)戦略を考案することに取り組んでいます。

GHG排出量の測定

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GreyOrangeは、2021年(基準年)に温室効果ガス(GHG)排出量(カーボン・フットプリントとも呼ばれる)のモニタリングを開始し、スコープ1およびスコープ2の排出量を網羅するようにしました。私たちの目標は、2025年までにスコープ1と2の排出量を20%削減することであり、その後、スコープ3の排出量を追跡して削減することも目標としています。Sスコープ1とは社内の直接排出、スコープ2とは購入電力による間接排出、スコープ3とはサプライチェーンの上流から下流までの間接排出を指します。

基準年度には、グローバル・フルフィルメント・センター(GFC-1)とインド・グルグラムにあるオフィスで排出量を測定しました。GFC-1での排出量は276トン(CO2換算)、オフィスでの排出量は442トン(CO2換算)でした。従業員1人あたりの排出量は、GFC-1が1840kg、オフィスが680kgでした。 

これらの数値は、GreyOrange社の代表的な排出量を示しています。しかし、当社の全体的な二酸化炭素排出量に関する可能な限り完全なデータを得るために、米国内の他のオフィスおよびスコープ1、2、3のリモート従業員のGHG排出量を計算する取り組みを開始しています。

グリーンイニシアティブ

GFC-1では、工場の生産部門で必要なエネルギーの25%を賄うため、ソーラーパネルを設置し、再生可能エネルギーの使用に移行しています。さらに、インドのオフィスでは100%LED照明を使用しており、ジョージア州アトランタのオフィスもLEDに変更することで、すべてのオフィス照明が100%LEDになる予定です。

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EHSパフォーマンスの評価

GreyOrangeは、環境・健康・安全(EHS)の取り組みにおいて、私たちのスペースをリードしています。環境と従業員の健康と安全が最優先です。私たちは、すべてのオフィスでEHS監査を実施し、一貫したフレームワークを用いて、製造工場と顧客拠点のEHSデータの収集を開始しました。そして、私たちは成果を上げています。潜在的に危険な行為や状況を追跡し、その緩和に努めることで、製造施設とオフィスにおいて、これまでほぼ4年間、1400日以上の無事故を達成しました。私たちの目標は、これからも無事故を続けることです。 

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