GreyOrangeの新リーダーシップチームメンバーの発表は、比類のない業界相談、顧客体験、従業員関係管理へのコミットメントを示すものです。
アトランタ発、（2023年1月31日）。- グレイオレンジ（GreyOrange Inc.は、本日、4人の重要なリーダーを任命したことを発表しました。
- ジム スティールワルト マネージングパートナー GO5コンサルティングチーム
- Tom Cherryhomes, goPartner™ and Alliances担当副社長
- Ruchira Garg、ピープルオペレーション担当バイスプレジデント
- カスタマーサクセスマネジメント担当副社長 ステイシー・グローブス氏
これは、グローバルな顧客に対する当社のコミットメントを示すものです。 お客様に対する を提供することで、グローバルな顧客との関係を強化しています。
「ジム、トム、ルチラ、ステイシーの4人は、顧客やパートナーとの関係の構築や育成、優れた人材の採用や確保など、GreyOrangeにとって不可欠な分野をリードし、当社の野心的なグローバル成長戦略に直接貢献し、それを加速させることになるでしょう」と、サマイ・コーリは述べています。と、GreyOrange社の共同設立者兼CEOであるSamay Kohliは述べています。"彼らの任命は、卓越した顧客体験の提供、戦略的事業拡大のための 彼らの任命は、優れた顧客体験を提供し、戦略的パートナーシップを拡大し、業界リーダーとしてのGreyOrangeの地位を強化するという我々のコミットメントを反映するものです。
Stirewalt IBM や SAP などの企業でリーダーを務め、新興企業や大企業の成長戦略の構築と実行に 25 年以上の経験を持つ。また、GO5コンサルティングチームのリーダーとして、倉庫の自動化を次のレベルへ進化させるために、世界中のお客様をサポートしています。 スティールワルトは、現在および将来の顧客の課題を分析し、顧客のフルフィルメントに関する課題やニーズに対して、業界固有のガイダンスやソリューションを提供します。
チェリーホームズは、30年にわたるロジスティクスとサプライチェーンの経験を持ち、生産とフルフィルメント、ビジネス開発、テクノロジーリーダーシップの経験を有しています。彼の職責は以下の通りです。 パートナーシップを通じた収益の管理および共同成長のための戦略の策定と実行。 Cherryhomesはこれまで、ロボット工学の新興企業であるFabric、米国のCEVA Logistics、Sun Microsystems、Silicon Graphics、IBMでリーダーシップを発揮した経験があります。
ガーグは、VMWare、Adobe、Sapient、Avayaなどの大手テクノロジー企業で約20年にわたる人事（HR）の経験を有しています。彼女の人事ビジネスパートナーシップ、従業員関係、そして速いペースで成長する組織の人事プロセスの運用における幅広い経験は、GreyOrangeのチームが継続的に成長するための準備として、非常に大きな資産として活用されることでしょう。
グローブスは、技術的なソリューションや実装から顧客相談に至るまで、サプライチェーン管理の分野で20年以上のリーダーシップの経験を持っています。アシュレイファニチャーやアバクロンビー＆フィッチでのリーダーシップの経験を生かし、グレイオレンジのすべての顧客が、日々の業務だけでなく、規模の拡大のすべての段階において、優れた顧客サービスと助言を受けられるよう、プロセスの改善に力を注いでいく予定です。
GreyOrangeは、顧客の全体的な成長をより速く、持続的に支援するビジネスソリューションを提供しています。この新しいリーダーたちのチームは、GreyOrangeが優れた助言とパートナーシップを提供することによって、お客様の成長を支援しながらスケーリングする能力を示す最新のものです。
